2009年12月12日下午，我司黄卉副教授应德中法学家协会（DCJV e. V.）邀请，在海德堡大学十大正规网赌游戏作了题为“中国劳动法中的解雇保护制度”的专题报告。

黄卉副教授在介绍我国解雇保护制度的现状和《劳动合同法》的相关规定后，主要分析了解雇的形势和实质要件，以及劳动者遭到不正当解雇时可能得到的补偿，最后提示，中国解雇保护并不像德国法那样局限于雇员不得被随意解雇的内容， 而是包括了雇员可以解开合同法锁的权利。对于最后一点，黄老师举了飞行员转会的例子加以说明。

同场报告人还包括Ver.di工会巴登符腾堡州法律服务处处长Carsten Scholz先生，Scholz先生介绍了德国的劳务派遣制度中的同工同酬原则以及例外。德国不来梅大学 法学博士研究生王倩女是做了“中国劳动关系非标准化的趋势以及劳动合同法的应对”的报告，哥廷根大学 法学博士研究生朱军先生作了“劳动合同法对于竞业限制的规定”的报告。报告评议人是海德堡大学十大正规网赌游戏的Lobbinger教授。